【後援：一般社団法人 外国人雇用協議会】
ミャンマー人介護技能実習生無料オンライン見学会

オンライン見学会概要

新型コロナウイルスの感染症対策としまして、本見学会はオンライン配信にて開催いたします。インターネットに接続できる環境であればどこからでもご参加いただけます。また、リアルタイムで配信いたしますので、通常の見学会と同様に質疑応答も可能です。お時間ある方はふるってご参加ください。

要介護人口の増加・労働人口の減少・雇用の多様化など、介護業界を取り巻く環境は刻々と変化し、介護現場に混乱が広がっております。

介護ニーズが高まる一方で、外国人と一緒に働くことへの不安や、利用者とのコミュニケーションに対する心配から、興味があっても外国人材の採用に消極的になっている介護業者も少なくありません。

今回の見学会では、実際に介護施設で働くミャンマー人介護技能実習生の姿をオンラインでご覧いただき、介護技能実習生の日本語能力や受け入れている介護事業者様のリアルなお話を聞くことができます。

今回は、新型コロナウイルス感染防止対策として、Zoomを使ったオンラインによる開催です。 オンライン開催につき、安心してご参加いただくことが可能です。 また、インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です。貴重な機会でございますので、是非ご参加いただければと思います。

過去の見学会の参加者からの声

「イキイキと働いている様子が伝わった。受入企業様のサポート体制が整っており、外国人材をうまく活用されていると感じた。」

「ミャンマーからの技能実習生の意識の高さに感銘を受けました。」

「実際の生の声が聞けて、良かったです。」

オンライン見学会基本情報

司会進行

北中 彰　ミャンマー政府認定圧倒的No.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」グループCEO・株式会社スリーイーホールディングス 代表取締役社長・スリーイーグループCEO

1960年生まれ。中央大学法学部法律学科卒。大学卒業後、コンピューターサービス株式会社（現SCSK株式会社）に入社。のち1990年12月に株式会社オフィックス（現株式会社スリーイーホールディングス）を創業し、代表取締役就任。トナーカートリッジ、インクカートリッジにおける環境問題に着目し、カートリッジリサイクル事業のパイオニアとなる。
2012年よりミャンマーに進出。のち2013年5月ミャンマーに「ミャンマー・ユニティ」を設立し、グループCEOに就任。2019年12月にミャンマー国内での総送り出し人数No.1となり労働大臣より表彰を受ける。MOEAF（ミャンマー送出機関協会）の2023年9月発表では2位との差が約2.4倍の圧倒的No.1人材送り出し機関となる。現在では、ミャンマー有数の日本企業経営者として、日本の少子高齢化による人材不足問題に着目し、全国で技能実習や特定技能など外国人雇用に関する講演会および情報発信を精力的に行っている。
そのほか、3E Global Co.,Ltd Chairman、3E Yangon Co.,Ltd Chairman、株式会社サップ代表取締役、オフィネット・ドットコム株式会社代表取締役。
日本の言語・文化・ビジネス習慣に通じた質の高い外国人が、 日本のビジネス社会で最大限に活躍できる環境を整えることを目的として設立された⼀般社団法人外国人雇用協議会理事
日本で働きたい人が世界一多い国ミャンマーの若者に、日本で働くという夢と希望を与えるため、「なぜ今、ミャンマーなのか？」～人材不足解消の最後の切り札～を2024年11月に出版。

過去の見学会ご参加の皆様からお寄せいただいた質問一覧

介護施設様へのご質問

【受け入れ準備に関して】

• 技能実習生の受け入れを検討する上で、懸念された事は何でしたか？
• 外国人技能実習生の受け入れの検討をした際に一番重要視したことは何ですか？
• 実習生受入れ時の歓迎式や顔合わせ会、意見交換会はどのように開催しましたか？
• 住まいや生活に必要な電化製品等の支援や、調達方法を教えて頂けますか？

【配属に関して】

• 介護技能実習生が入職後間もないころの日本語能力や技能はどの程度でしょうか？すぐに現場で業務は可能でしょうか？
• 実習生配属当初、実習生には何から教えましたか？指導する上で特に工夫されていたことは何ですか？
• 配属当初はコミュニケーションに苦戦されませんでしたか？
• 配属当初、生活面で支援が必要だったことは何ですか？
• 外国人介護士を受け入れるに際して、日本人職員に何か研修をされましたか？
• 受け入れ当初、現場の反応はどうでしたか？現在はどうですか？

【困ったことに関して】

• 文化や習慣の違いで困ったことなどはありますでしょうか？
• ミャンマー人技能実習生から日本での生活や業務を行う上で困ったことや相談などありましたか？
• 日本語での意思疎通に問題はありませんでしょうか？ また、日本語能力のバラつきはどの程度でしょうか？

【仕事面に関して】

• 技能実習生の業務に対する姿勢はどうでしょうか？
• 技能実習生の業務習得度合いの管理はどのようにされていますか？
• 2019年5月の入国以降、でどれくらいできるようになりましたか？

【日本語教育に関して】

• 日本語学習に対する支援は、何か取り組んでいますか？
• 日本語の指導は、就業時間の中で特別な時間を取っていますか？また、どのくらいの時間をかけていますか？
• 日本語指導は、学校へ派遣していますか、指導教諭を施設に呼んでいますか？
• 会話で細かいニュアンスが伝わらない場合は、どうしていますか？通訳がいますか？

【その他】

• 今後の育成計画はどのように考えていますか？
• 実習生を受け入れてみて、驚いたことや予想外だったことはありますか？
• 実習生と接する際に気を付けていることはありますか？
• 現在はどういったサポートをされていますか？
• ユーザー様からの技能実習生に対する反応はいかがでしょうか？
• これまでに、何か大きなトラブルはありましたか？
• ミャンマー人技能実習生を受け入れるうえで知っておくべきことなどがありますか？

介護技能実習生へのご質問

【来日に関して】

• どうして日本に来たいと思ったのですか？
• 日本に来るとき、ミャンマーから何を持ってきましたか？
• 日本に来てから、一番うれしかった出来事はなんですか？
• 日本で経験したことで、特に印象に残っていることは何ですか？
• 日本の生活で、特に困ったことは何ですか？
• 食事はどのようにしていますか？
• ストレス発散法や、趣味について教えてください。
• 日本のことをどう思いますか？
• 日本に来る前と今で、気持ちに変化はありましたか？

【仕事に関して】

• 介護の仕事をどう思いますか？
• 介護の仕事で、一番難しいと思う業務は何ですか？
• 介護の仕事で困っていることはありますか？
• 介護の仕事で気に入っていることはありますか？
• 介護の仕事で一緒に働いている職員さんについてどう思いますか？
• ご自身の、今後の課題は何だと思いますか？
• お給料はどんなことに使っていますか？

【将来に関して】

• 将来の夢はありますか？
• 日本であと何年働きたいですか？

ミャンマー・ユニティへのご質問

• ミャンマーユニティで行っている介護技能実習生への導入講習カリキュラムを教えて頂けますか？