【利用料無料】ミャンマー人特定技能候補者リアルタイム検索機能提供開始 説明会

受付終了

セミナー概要

新型コロナウイルスの感染症対策としまして、本セミナーはオンライン配信にて開催いたします。インターネットに接続できる環境であればどこからでもご参加いただけます。また、リアルタイムで配信いたしますので、通常セミナーと同様に質疑応答も可能です。お時間ある方はふるってご参加ください。

◆特定技能外国人のニーズが急増、人材獲得競争が激化

入管庁の発表では、２０２２年１１月末時点の特定技能1号在留外国人人数は１２万３，６７９人と急増しています。
しかしながら、特定技能外国人の人材獲得競争は日に日に激化。
特定技能外国人の雇用を希望する企業や人材紹介会社からは
「特定技能外国人を雇用したいが国内在住者が採用できなくなってきた」
　「転職が多くて困っている」
　「面接のドタキャンが多く困っている」
　「内定辞退が多く困っている」
　「面接・内定・採用までのプロセスを効率化したい」
　「もっと日本語力が高い特定技能資格者を採用したい」
このような声が聞かれるようになってきました。

◆外国人材紹介の歩留まりを劇的に改善

そこで、特定技能外国人の採用に関わるすべての方々の悩みを解消すべく、ミャンマー政府認定No.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」は、1月18日に【利用料無料】ミャンマー人特定技能候補者リアルタイム検索機能提供開始 説明会を開催いたします。

ミャンマー人特定技能候補者リアルタイム検索機能の特徴は次の通りです。

✓ 利用料無料！
✓ いつでもどこでも人材を即検索可能
✓ ミャンマー・ユニティの人材データベースと直結！
✓ 毎日変化する候補者情報をリアルタイムに把握
✓ 求人票→一次選考→最終選考を1週間で可能に
✓ 自己紹介動画(1分)の提供
　　✓ 一次選考をスムーズに
　　✓ 大量面接による手間を最小限に
　　✓ 面接ドタキャンによる無駄を最小限に
✓ 1週間で素早く内定
　　✓ 他社に取られる前に素早くマッチング
　　✓ 人材獲得競争に打ち勝つにはこれしかない！

この「ミャンマー人特定技能候補者リアルタイム検索機能」を利用すると、採用企業様は、優秀な人材を素早く確保できるようになります。
人材紹介会社様は、獲得した求人のマッチング率を高め、経営を効率化できるようになります。

今回は新型コロナウイルス感染予防対策として、ZOOM・YouTube Liveを使ったオンラインでの開催になります。
オンライン開催のため、今まで会場に来ることができなかった遠方の方々も、インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。
今回も参加申込フォームに、ご質問・ご意見の入力欄をご用意しております。ぜひ皆様の声をお聞かせください。 事前にいただいたご質問・ご意見につきましては、すべてセミナーにて回答させていただこうと考えております。
是非、事前にご質問・ご意見を記入いただき、お申込みいただけますよう何卒よろしくお願いいたします。

登壇者紹介

北中 彰　ミャンマー政府認定圧倒的No.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」グループCEO・株式会社スリーイーホールディングス 代表取締役社長・スリーイーグループCEO

1960年生まれ。中央大学法学部法律学科卒。大学卒業後、コンピューターサービス株式会社（現SCSK株式会社）に入社。のち1990年12月に株式会社オフィックス（現株式会社スリーイーホールディングス）を創業し、代表取締役就任。トナーカートリッジ、インクカートリッジにおける環境問題に着目し、カートリッジリサイクル事業のパイオニアとなる。
2012年よりミャンマーに進出。のち2013年5月ミャンマーに「ミャンマー・ユニティ」を設立し、グループCEOに就任。2019年12月にミャンマー国内での総送り出し人数No.1となり労働大臣より表彰を受ける。MOEAF（ミャンマー送出機関協会）の2023年9月発表では2位との差が約2.4倍の圧倒的No.1人材送り出し機関となる。現在では、ミャンマー有数の日本企業経営者として、日本の少子高齢化による人材不足問題に着目し、全国で技能実習や特定技能など外国人雇用に関する講演会および情報発信を精力的に行っている。
そのほか、3E Global Co.,Ltd Chairman、3E Yangon Co.,Ltd Chairman、株式会社サップ代表取締役、オフィネット・ドットコム株式会社代表取締役。
日本の言語・文化・ビジネス習慣に通じた質の高い外国人が、 日本のビジネス社会で最大限に活躍できる環境を整えることを目的として設立された⼀般社団法人外国人雇用協議会理事
日本で働きたい人が世界一多い国ミャンマーの若者に、日本で働くという夢と希望を与えるため、「なぜ今、ミャンマーなのか？」～人材不足解消の最後の切り札～を2024年11月に出版。

長谷川 隆介　ミャンマー・ユニティ システム開発部マネージャー

2016年に大学を卒業後、株式会社スリーイーホールディングスに入社し、同年の冬にミャンマーへ出向。ミャンマー人技能実習生の出国に関わる各種書類手続き業務を担当。後に当該部署のマネージャーを務める。2017年より社内データベースのKintoneの導入などに尽力し社内業務の効率化を図る。2020年からは新部署としてシステム開発部を立ち上げ、現在ミャンマー在住者向け日本語教育システム『MJ Space』や、ミャンマー人材データベースシステムの開発等に奮闘中。