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<受入企業向けセミナー>特定技能よりも技能実習が断然おすすめ。その理由は?録画視聴動画

大変ご好評いただいた前回のセミナーの動画を、お申込みいただいた方限定で公開いたします!
特定技能制度開始から早くも3年。コロナ禍による入国制限により、技能実習経験者の特定技能への切り替えが進んでいます。
しかしコロナ後の雇用情勢はどのように変化するでしょうか?外食産業が復活し、その先観光産業が復活してくると、人材不足は顕著となり、人材の奪い合いが始まります。
そのような中で、特定技能外国人の採用はできるのか。答えは「かなり難しくなる」です。やはり、今後は積極的に海外から人材を招く必要がでてきます。
そこで考えなければいけないのは、「技能実習」か「特定技能」かです。
さらに今回は一般社団法人 外国人雇用協議会が後援となったセミナーでございます。

「セミナー動画視聴」のお申込みはこちらから受け付けております。申し込み後、担当者より閲覧用URLをメールにてご案内いたします。

* 同業者様からのお申し込みはお断りしております

<受入企業向けセミナー>特定技能よりも技能実…

説明会内容

  1. なぜミャンマーなのか?
  2. ミャンマー・ユニティの技能実習送り出し実績
  3. ミャンマー・ユニティが選ばれる理由
  4. 技能実習制度の簡単な解説
  5. 特定技能制度の簡単な解説
  6. 特定技能のデメリット
  7. 今依頼するといつ候補者と面接できるか
  8. 今依頼するといつ日本に入国できるか
  9. 質疑応答

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