後援：一般社団法人 外国人雇用協議会
＜受入企業向けセミナー＞特定技能よりも技能実習が断然おすすめ。その理由は？

セミナー概要

新型コロナウイルスの感染症対策としまして、本セミナーはオンライン配信にて開催いたします。インターネットに接続できる環境であればどこからでもご参加いただけます。また、リアルタイムで配信いたしますので、通常セミナーと同様に質疑応答も可能です。お時間ある方はふるってご参加ください。

この度、ミャンマー政府認定No.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」は、受入企業向けに「特定技能よりも技能実習が断然おすすめ。その理由は？」セミナーを2月9日に、オンラインで無料にて開催いたします。
さらに今回は一般社団法人 外国人雇用協議会が後援となったセミナーでございます。

特定技能制度開始から早くも３年。コロナ禍による入国制限により、技能実習経験者の特定技能への切り替えが進んでいます。
しかしコロナ後の雇用情勢はどのように変化するでしょうか？外食産業が復活し、その先観光産業が復活してくると、人材不足は顕著となり、人材の奪い合いが始まります。
そのような中で、特定技能外国人の採用はできるのか。答えは「かなり難しくなる」です。やはり、今後は積極的に海外から人材を招く必要がでてきます。
そこで考えなければいけないのは、「技能実習」か「特定技能」かです。

今回は、技能実習と特定技能の違い・メリット・デメリットを比較しながら、「どちらが採用しやすいか」「外国人にとってどちらがいいか」「外国人のキャリア形成のベストシナリオは」に焦点を当てて、徹底解説いたします。

今回は新型コロナウイルス感染予防対策として、ZOOMを使ったオンラインでの開催になります。
オンライン開催のため、今まで会場に来ることができなかった遠方の方々も、インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。
今回も参加申込フォームに、ご質問・ご意見の入力欄をご用意しております。ぜひ皆様の声をお聞かせください。 事前にいただいたご質問・ご意見につきましては、すべてセミナーにて回答させていただこうと考えております。
是非、事前にご質問・ご意見を記入いただき、お申込みいただけますよう何卒よろしくお願いいたします。

登壇者紹介

北中 彰　ミャンマー政府認定圧倒的No.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」グループCEO・株式会社スリーイーホールディングス 代表取締役社長・スリーイーグループCEO

1960年生まれ。中央大学法学部法律学科卒。大学卒業後、コンピューターサービス株式会社（現SCSK株式会社）に入社。のち1990年12月に株式会社オフィックス（現株式会社スリーイーホールディングス）を創業し、代表取締役就任。トナーカートリッジ、インクカートリッジにおける環境問題に着目し、カートリッジリサイクル事業のパイオニアとなる。
2012年よりミャンマーに進出。のち2013年5月ミャンマーに「ミャンマー・ユニティ」を設立し、グループCEOに就任。2019年12月にミャンマー国内での総送り出し人数No.1となり労働大臣より表彰を受ける。MOEAF（ミャンマー送出機関協会）の2023年9月発表では2位との差が約2.4倍の圧倒的No.1人材送り出し機関となる。現在では、ミャンマー有数の日本企業経営者として、日本の少子高齢化による人材不足問題に着目し、全国で技能実習や特定技能など外国人雇用に関する講演会および情報発信を精力的に行っている。
そのほか、3E Global Co.,Ltd Chairman、3E Yangon Co.,Ltd Chairman、株式会社サップ代表取締役、オフィネット・ドットコム株式会社代表取締役。
日本の言語・文化・ビジネス習慣に通じた質の高い外国人が、 日本のビジネス社会で最大限に活躍できる環境を整えることを目的として設立された⼀般社団法人外国人雇用協議会理事
日本で働きたい人が世界一多い国ミャンマーの若者に、日本で働くという夢と希望を与えるため、「なぜ今、ミャンマーなのか？」～人材不足解消の最後の切り札～を2024年11月に出版。

ご視聴された方へ録画視聴動画とガイドブックをプレゼント

当日セミナーをご視聴頂いた方には、当日のセミナーの録画動画と下記３種類のガイドブックを後日プレゼントいたします。

ミャンマー人技能実習生受け入れ
ガイドブック

特定技能ミャンマー人材
受け入れガイドブック

介護職種ミャンマー人材
受け入れガイドブック