技能実習生の日本人との同一労働同一賃金について、どのように賃金設定すべきか
意見交換会でのご意見・ご要望
技能実習生の同一労働同一賃金について、実習生は技能実習計画をもとに実習をしていますが、日本人で実習計画に沿った業務をしていない場合は、同一賃金にする必要はないのではないのでしょうか？
賃金設定はどのようにすればいいのかを教えて下さい。
日本政府からの回答
木村義雄先生からの回答
要領に記載があり、近い日本人と比べてもらい申請をしていただき判断する。ということが要領上はなっています。
あまり明確にやりますとまったく進まなくなってしまいます。
機構としても幅をもってゆるくやってもらいたいと考えております。