技能実習生の人数枠（介護職種以外）

基本人数枠

常勤職員数には、技能実習生（１号、２号及び３号）は含まれない。

通常の者		優良基準適合者
第１号(1年間)	第２号（2年間）	第１号（1年間）	第２号（2年間）	第３号（2年間）
基本人数枠	基本人数枠の２倍	基本人数枠の２倍	基本人数枠の４倍	基本人数枠の６倍

原則として技能実習は団体監理型をおすすめします。企業単独型は一般企業様にとってはハードルが高く、おすすめできません。

企業	通常の者		優良基準適合者
企業	第１号(1年間)	第２号（2年間）	第１号（1年間）	第２号（2年間）	第３号（2年間）
法務大臣及び厚生労働大臣が継続的で安定的な実習を行わせる体制を有すると認める企業	基本人数枠	基本人数枠の２倍	基本人数枠の２倍	基本人数枠の４倍	基本人数枠の６倍
上記以外の企業	常勤職員総数の２０分の１	常勤職員総数の１０分の１	常勤職員総数の１０分の１	常勤職員総数の５分の１	常勤職員総数の１０分の３

団体監理型・企業単独型ともに、下記の人数を超えてはならない。（１号実習生：常勤職員の総数、２号実習生：常勤職員数の総数の２倍、３号実習生：常勤職員数の総数の３倍）
特有の事情のある職種については、事業所管大臣が定める告示で定められた人数とする。
やむを得ない事情で他の実習実施者から転籍した実習生を受け入れる場合、上記の人数枠と別に受け入れることを可能とする。