特定技能で雇用した人材を、責任者ポストへ採用することは可能でしょうか
特に責任者にしてはいけないという既定はないので、問題ありません。
雇用形態のよくある質問
- 特定技能で雇用した人材を、責任者ポストへ採用することは可能でしょうか
- 特定技能で雇うには最低どれぐらいの月給を支払う必要がありますでしょうか。それは、技能実習生と比べて多くなりますでしょうか
ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
日本駐在スタッフよりご回答させていただきます。
ミャンマー圧倒的No.1(※)人材送り出し機関(ミャンマー政府認定 License No.54/2016)
※ 実績数値提供元:MOEAF(ミャンマー送り出し機関協会)で公開された2022年3月1日から2023年9月4日までの送り出し機関別のデマンドレター申請件数情報によると、ミャンマー・ユニティが圧倒的首位で2,506名、第2位は1,054名と、2位との差が約2.4倍となりました。
特に責任者にしてはいけないという既定はないので、問題ありません。
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