Q12 雇用保険（基本手当）は技能実習生にも給付されるのでしょうか

一定の条件を満たしていれば、技能実習生も雇用保険の給付（基本手当）を受けることができます（当該制度は、日本人も技能実習生も同じく適用されます）。詳しくは、下記のリーフレットの１枚目をご確認ください。

【技能実習が継続できなくなった場合に利用できる制度のご案内】
～在留資格が「特定活動（就労不可）」の方も対象です
https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-9.pdf

なお、当該リーフレットについては、下記のとおり、各言語等に翻訳しておりますので、技能実習生に対する周知にあたり、ご活用ください。

やさしい日本語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-8.pdf
中国語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-3.pdf
ベトナム語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-4.pdf
タガログ語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-5.pdf
インドネシア語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200626-13.pdf
タイ語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-6.pdf
英語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200626-14.pdf
カンボジア語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-7.pdf
ミャンマー語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200626-15.pdf

出典：OTIT 外国人技能実習機構